实施青年干警成长“导师制”是江汉区人民检察院党组落实“干部素质和办案质效提升年”工作要求，加快青年干警成长成才的一项务实举措。资深检察人员以“引路人”之责，倾囊相授办案智慧与技巧；青年干警以“求知者”之姿，在司法实践中锤炼能力与担当。院政治部特推出本专栏汇青年成长故事，展江检育人风采，期待这些饱含温度的故事，能激励更多青年干警在榜样感染下坚定信仰、精进业务、勇担重任，共同续写新时代江汉检察事业的新篇章。
本期刊载普通犯罪检察部张欣的成长故事。
初入江汉区人民检察院的大门，我就收到了一份 “成长大礼包”——导师制培养计划。在这里，每一位检察新人都能拥有专属 “引路人”，资深检察官化身 “成长导师”，以 “传帮带” 的方式，助力我们开启充满挑战的检察职业生涯。而我的导师，正是普通刑事犯罪检察部副主任李超，在他的悉心指导下，我完成了从青涩法学生到检察官助理的蜕变。
倾囊相授：专业知识薪火相传
初次见面，李超检察官便赠予我两本 “工作宝典”——《刑法一本通》和《刑事诉讼法一本通》。翻开他的珍藏版本，每一页都凝聚着他多年办案的心血与智慧。“把对法条的理解和问题都做好标注，这些笔记你也可以抄录下来。”他毫无保留地将自己的专业知识与办案经验向我敞开。
在法律文书撰写上，李超检察官更是手把手教学。他逐字逐句讲解文书格式、内容和逻辑结构，亲自批改我的每一份文书，不仅指出不足，还耐心解释修改原因。在这样细致入微的教导下，我的专业水平有了显著提高。
暖心帮教：排忧解难助力成长
初入岗位，在得知刑事案件案卡填录与办案组绩效挂钩后，我压力倍增，工作时也变得小心翼翼。李超检察官察觉到我的焦虑后，第一时间给予我宽慰与鼓励。他耐心地教我梳理案卡易错点，建议我将每次犯错的地方详细记录下来，形成“错题本”。他告诉我，每一次犯错都是成长的机会，通过不断查漏补缺，才能避免在今后的工作中出现更大的失误。
在案件办理中，李超检察官更注重培养我的独立思考能力。遇到问题，他总说“我们碰一下”，通过引导我深入思考，说出自己的想法，最后再分享他的观点，从而拓宽我的思维边界。
率先垂范：言传身教树立标杆
“我还处于‘看山不是山，看水不是水’的境界。” 李超检察官常这样“自嘲”自己，但在我眼中，这正是他严谨专业的体现。为确保案件质量，办公室的灯光总是为他而亮，他对待每一个案件都一丝不苟，不放过任何一个细节。
有一次为核对监控视频时间误差，李超检察官下班后直奔派出所，在昏暗的监控室里，他目不转睛盯着屏幕，经过数小时，终于锁定关键证据。他对工作高度负责的态度，深深感染了我，让我时刻牢记要对案件保持敬畏之心，以严谨的态度对待每一项工作。
对于刚走出校园的我而言，院里安排的导师帮带计划宛如一场及时雨。未来，我将以身边的优秀检察官为榜样，传承敬业精神与专业素养，在检察事业的征程中乘风破浪，书写属于自己的精彩篇章。
作者：张欣
